هرم سلسله مراتب نیازهای مزلو
هرم سلسله مراتب نیازهای مزلو یا به طور خلاصه هرم مزلو، نظریه آبراهام
مزلو نظریه پرداز کلاسیک مدیریت، در مورد نیازهای اساسی انسان است. این
نظریه در میان بینش های حاصل از جنبش روابط انسانی در مدیریت مقارن با
دوران رکود اقتصادی بزرگ غرب از اهمیت ویژه برخوردار بوده و نظریهای
بنیادین محسوب میشود. این نظریه از نظریههای محتوایی در مورد انگیزش به
شمار میآید. نظریه های محتوایی چیستی رفتارهای برانگیخته را شرح میدهند و
به طور عمده با آنچه در درون فرد یا محیطش میگذرد و به رفتار فرد نیرو
بخشیده سرو کار دارد؛ به عبارت دیگر این نظریهها، به مدیر نسبت به نیازهای
کارکنانش بینش میدهند و به او کمک میکنند تا بداند کارکنان به چه
چیزهایی به عنوان پاداش کار یا ارضا کننده بها میدهند؛ در حالیکه
نظریههای فراگردی چگونگی و چرایی برانگیختگی افراد را توصیف میکنند.[۱]
ادامه مطلب ...